在您的情况下，如果您的离职是在每月的16日之后发生的，并且您没有提前通知公司，那么通常情况下，公司有权不支付您剩余的工资。但是，具体情况需要根据当地的劳动法律法规和公司的具体规定来判断。 一般来说，在员工提出离职并离开公司的日期在规定的工资发放周期结束之前的情况下，公司应该按照约定的时间（如每月15日）支付剩余的工资。然而，如果员工在规定的期限后才离职，公司可能会认为员工违反了合同中的条款，从而拒绝支付额外的工资。 在这种情况下，您可以尝试与公司进行沟通，说明您的情况并要求获得工资。如果您无法解决这个问题，或者公司拒绝支付工资，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼，以维护自己的权益。同时，您也可以考虑聘请一位专业的律师帮助您处理相关事宜。