您好！根据江苏省工伤保险条例，员工因工受伤的，可以享受如下待遇。 工伤医疗待遇。职工因工负伤治疗期间，用人单位应当按照国家规定提供必要的劳动条件和生活保障。 工伤津贴。职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤护理费。职工因工负伤需要治疗、休息或恢复体力时，其生活必需的护理人员应给予一定的护理补贴。 具体赔偿金额需结合您的实际伤情、治疗情况等因素综合考虑，建议您向当地人力资源和社会保障局咨询或委托律师代理处理相关事宜。祝您早日康复！