在正常情况下，员工应该提前向雇主提出请假申请，并得到批准后才能休假。如果您未能事先请假并因此错过工作时间，可能会导致您的工资被扣减。具体是否能够获得全额工资，取决于您所在公司的政策和当地的劳动法律法规。 一般来说，如果员工未请假而没有按时到岗，公司有权根据其缺勤的性质（例如迟到或早退）、持续时间和影响程度决定是否扣除相应的工资。但是，这需要由公司与员工之间进行协商确定具体的处理方式。 此外，一些国家和地区可能有强制性规定，要求企业为员工提供带薪年假或其他形式的补偿，以防止因工作时间不足而导致的工资损失。具体情况还需要参考当地的具体法规以及您的雇佣合同条款。 最后，请记得在任何情况下都应遵循诚信原则，及时告知您的雇主关于请假的相关事宜，以便双方都能理解彼此的责任和期望。