您在工作中遇到的问题可能涉及劳动关系和合同条款。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》及相关规定，员工有权享受合理的休息时间，并且可以要求获得相应的加班补偿。如果您认为您的工作条件或待遇不符合法律规定，您可以考虑以下几种途径。 与雇主协商。首先尝试通过直接沟通解决您的不满。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉。如果上述方法无效，您可以向当地的劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障局进行投诉。 关于您的退休年龄和福利待遇，建议查阅您的劳动合同或者相关法律法规，以了解具体的权益保护措施。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据实际的合同文本和相关法律法规来判断。如有需要，建议寻求专业的法律意见。