您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您在单位工作期间，主管要求您离开单位，并且没有按时发放剩余半个月的工资，这可能构成违反劳动法律法规的行为。建议您收集相关证据（如考勤记录、工资单等），并向当地人力资源和社会保障部门进行投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，如果您认为公司存在违法行为，也可以考虑通过司法途径解决。希望我的回答能够帮助到您。