您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在工作期间因工受伤或患病的，应当向所在单位提交相关的医疗诊断证明和工伤认定申请。如果用人单位没有及时提交工伤认定申请，那么劳动者可以向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。 对于劳动合同方面的问题，您需要提供与该单位签订的劳动合同或其他能够证明劳动关系存在的证据。例如，工资单、考勤记录、工作服等都可以作为证明劳动关系的证据。如果您无法提供劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动关系的存在，如工作证、身份证件、公司内部的工作安排等。 需要注意的是，提供的所有证据都需要真实有效，并且要符合法律规定的要求。建议您咨询专业的律师或者人力资源专家，以确保您的权益得到充分保护。