您的情况可能涉及到劳动争议的处理。首先，您需要确认您是否符合法定的辞职条件，并且在离开之前是否有向公司说明并得到同意。如果您的离职是基于个人原因（如生病或家庭事务），并且公司没有及时提供必要的支持和帮助，那么您可以考虑与公司协商解决。 如果您认为公司的做法不合理，可以尝试以下步骤。 与公司进行沟通。通过邮件或者面谈的方式，表达您的不满和希望解决问题的态度。 提交书面申请。将您的离职意向书提交给公司，详细说明您的理由和要求。 寻求第三方调解。如果您无法自行解决，可以寻求人力资源和社会保障部门的调解服务。 按照法律规定，如果公司不同意解除劳动合同，您可以选择按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，提起劳动仲裁。 需要注意的是，每个地区的法律规定可能会有所不同，请根据您所在地的具体规定来决定如何处理这个问题。同时，建议您保留所有相关文件和记录，以便于以后的参考和申诉。