尊敬的用户。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动者在试用期满后可以要求与用人单位签订劳动合同。如果您的公司未与您签订书面劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 同时，如果您已经离职并提出辞职，但对方拒绝结算工资，您可以收集相关证据（如工作证明、支付凭证等），并向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。在此过程中，您可以寻求法律援助，由专业的律师提供指导和帮助。 希望我的回答能够帮到您！祝您早日解决问题！