《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据这一法律规定，如果你认为自己的休息权利被侵犯了，可以按照劳动法的规定去申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。如果确实存在劳动争议，你可以通过合法的途径维护自己的权益。同时，你也可以尝试与公司进行沟通，看是否能够达成共识。但需要注意的是，在处理任何争议时，都要遵守相关法律法规，尊重对方的权利和尊严，以和平、理性的方式解决问题。