根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者购买社会保险。如果公司未履行上述义务，则可能构成违法解除劳动关系。 关于工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定或者国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在2018年元旦之前离职，公司应支付您截至该日期的全部工资和加班费用。此外，公司还应依法为您办理社保转移手续。 关于辞职后的工资支付问题，您可以要求公司在您的离职前结清所有应得的工资和加班费用。如果您已经完成了一年的服务期，公司不得以任何理由扣除剩余的工资。 为了维护自己的合法权益，请尽快收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资单等，以便于向相关部门投诉或提起诉讼。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您进行维权。祝您好运！