根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，可以得到全额的经济补偿金。如果您的离职申请已经提交并被公司接受，那么您有权要求公司按照法定标准支付剩余的工资。 此外，如果您认为公司的承诺未能兑现，您可以向公司提出申诉或仲裁请求。在申诉过程中，您可以提供证据证明您的权益受到了损害，例如合同约定、公司内部文件等。 请注意，在进行任何行动之前，最好先与公司沟通，了解他们是否愿意按照法律规定解决问题。同时，保留所有相关证据，以便在必要时使用。