根据我国《劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，应当依法享受劳动保护和劳动条件，并享有劳动报酬的权利。如果您与公司未签订劳动合同或存在其他违反劳动法律法规的行为，您有权要求公司支付相应的劳动报酬。 在您的情况下，由于您没有签署任何书面协议或合同，您可以直接向当地的人力资源和社会保障局投诉该公司的行为，以维护自己的合法权益。同时，您可以考虑收集相关的证据，如工作证、聊天记录、视频等，以支持您的主张。 请注意，在处理此类案件时，请务必遵守当地的法律规定，确保自己的权益得到充分保护。如果情况复杂或者有疑问，建议寻求专业的法律援助。