您好，根据我国《劳动法》的规定，员工在正常情况下提出辞职需要提前30天书面通知用人单位。如果您按照规定提前一个月提交了辞职申请，并且在离职前收到了工资，那么您有权要求公司支付剩余的工资和补偿金。 如果公司以罚款为条件拒绝您的辞职请求，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 提起仲裁或诉讼。如果您认为公司的行为违反了法律规定，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者直接向人民法院提起民事诉讼。 要求调解。您也可以尝试与公司进行协商，了解他们的立场并寻求解决方案。 保持冷静。在处理这类问题时，保持冷静是非常重要的，因为情绪化的反应可能会加剧矛盾。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题，请随时联系我。