首先，您需要了解自己的权益。根据相关法律规定，如果您在合法的劳动条件下工作，您的雇主应当按照合同约定支付工资，并不得以任何理由克扣或拖欠工资。如果您发现自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门举报，或者直接与您的雇主协商解决。 其次，您可以尝试通过法律途径维护自己的权益。如果您的工资和罚款已经由第三方处理，您可以考虑向该第三方要求赔偿，或者向法院提起诉讼，要求对方履行义务并承担相应的法律责任。 最后，建议您及时收集证据，如工资单、工时记录、录音录像等，以便在维权过程中提供有力的支持。同时，也可以寻求专业的法律帮助，为自己争取最大的利益。