尊敬的客户。 对于您的疑问，我将尽力提供帮助。首先，关于您提到的绩效考核和车补问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业应当公平对待所有员工，并且不得对员工进行不公平的待遇。因此，如果您认为公司的绩效考核标准不合理或者有不当之处，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。 至于您提到的油补问题，按照我国现行法律规定，劳动者有权享受相应的福利待遇，包括但不限于工资、奖金等。然而，由于油补属于个人负担的部分，其支付方式可能受到法律法规的具体限制。具体而言，若油补款项未得到及时支付，劳动者可以向用人单位主张权利，但需要证明其已经履行了相应的工作义务并提供了必要的服务。同时，劳动者也可以选择通过其他途径解决这一问题，如通过劳动争议处理程序或其他法律途径寻求解决。 请记住，在处理这类问题时，请确保您的行为符合相关法律法规的规定，并尊重他人的权益。祝您生活愉快！