《中华人民共和国劳动民法典》第四十五条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，您的情况符合法律规定。 根据该条文，如果员工在60周岁以上（包括60周岁）离职，企业应当按照国家有关规定给予经济补偿金。至于具体的补偿金额，需要根据您所在地区和企业的具体情况来确定。一般来说，经济补偿金的标准为每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请注意，上述信息仅供参考，请根据实际情况咨询专业的法律顾问或劳动人事争议仲裁机构获取更准确的信息。