您好！根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者在工作过程中遭受的职业性损害可以申请工伤认定。如果您认为您的听力下降是由于工作环境造成的，并且您已经向用人单位提出过相关意见或要求，那么您可以向劳动行政部门申请工伤认定。 关于续签劳动合同的问题，建议您与公司的管理层沟通，了解他们的看法和可能的解决方案。如果公司不同意申请工伤，您可以考虑采取其他措施来维护自己的权益，例如寻求第三方的帮助或者通过法律途径解决。同时，注意保留相关的证据材料，以备不时之需。希望这些建议对您有所帮助。