您好，根据您提供的信息，您可以向公司提出以下要求。 明确的工资条款。首先，请确认劳动合同中是否明确了您的工资数额和支付方式。如果未明确，则可能需要收集其他证据以证明您的工资水平。 谈判协商。与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，表达您希望得到合理薪资待遇的愿望，并尝试通过谈判达成一致意见。 法律途径。若双方未能就薪资问题达成协议，可以考虑采取法律手段解决争议。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 保留相关证据。在任何对话过程中，应尽量保留书面记录，如邮件、短信、录音等，以便将来作为支持您的主张的证据。 请注意，不同地区和国家对于处理此类纠纷的规定可能会有所不同，因此建议您具体咨询当地的法律专家或相关部门以获取更准确的信息。祝您维权顺利！