《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和标准，按时足额向劳动者支付工资。”如果单位没有按规定支付工资，员工有权要求单位补发工资。此外，《中华人民共和国劳动民法典》还明确规定，“用人单位应当依法支付劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动而未得到相应的报酬”的情形下，可以要求用人单位补发工资。因此，建议您及时与单位沟通并维护自身权益。