您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”您的工作时间不符合上述规定，因此您有权要求您的老板给您补发工资。同时，您可以向当地劳动行政部门投诉，要求其对您的权益进行保护，并且可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。