根据您提供的信息，您可能已经与您的雇主签订了一份为期8年的劳动合同，并且在合同期间遭受了工伤。在该情况下，如果您认为您的雇主未能提供符合国家规定的劳动安全保护措施，您可以考虑采取以下步骤。 寻求医疗援助。首先，您需要确保及时就医并获得专业的医疗帮助。这将有助于确定伤势的严重程度以及是否需要进一步治疗。 了解您的权利。了解自己在工作中受到伤害时的权利是非常重要的。这些权利可能包括但不限于要求赔偿、享受医疗保险待遇等。 提交索赔。一旦您确定了自己的健康状况，可以向雇主提交一份书面声明，说明您的受伤情况。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关机构提出索赔申请。 联系律师。如果您的权益被侵犯或者存在争议，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以帮助您更好地理解自己的权利，并指导您如何维护自己的权益。 请注意，在处理此类问题时，请务必遵守当地的法律法规和程序。同时，保持冷静、理性地对待问题，避免情绪化行为对自身造成不利影响。