尊敬的客户， 首先感谢您向我们咨询的问题。关于您的情况，根据我国相关法律规定，用人单位应当在与员工签订劳动合同后的一定时间内支付其试用期的工资。虽然在此期间未能提供毕业证书等相关证明文件，但并不意味着可以以此为理由拒绝支付试用期的工资。 如果您认为自己确实无法及时提供上述证明文件，建议您可以先尝试联系相关的教育机构或相关部门进行补办。如果确实存在困难，也可以考虑寻求第三方的帮助，例如通过公证等方式来证明自己的身份和学历信息。 同时，您在工作中表现优秀，并得到了领导的认可，这无疑会对其职业发展产生积极的影响。因此，在遇到困难时，应积极寻找解决办法，而不是放弃努力。 最后，如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。我们将竭诚为您服务。 祝好， [您的名字]