您好！根据我国劳动法律法规，如果双方之间存在合法的雇佣关系，并且按照相关法律规定签订了书面劳动合同，则雇主应当按时足额支付员工的工资。如果您与劳务公司的合同中并未明确约定工资支付方式和时间，建议您及时向该劳务公司提出工资支付要求，协商解决争议。若无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，在处理此类纠纷时，建议保留好所有的证据材料，以便于在必要时提供支持。