根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您在工作期间与雇主存在劳动关系，且您认为自己的合法权益受到侵害，可以采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以直接向雇主提出要求支付工资，并询问他们是否有欠薪的事实。如果双方能够达成一致，那么就无需通过法律途径。 办理离职手续。如果您的工资问题无法得到解决，您可以考虑办理离职手续，解除与该公司的劳动关系。但是，在办理离职手续前，建议先确认公司是否已经扣除了应得的工资。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己被拖欠的工资数额较大或者情况较为复杂，您可以向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助。 求助于法律援助机构或律师事务所。如果以上方法都无法解决问题，您也可以寻求法律援助机构的帮助，聘请律师进行代理诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作时请咨询专业人士。希望您早日获得应有的赔偿！