根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作过程中发生工伤事故的，应当依法享受工伤保险待遇。如果用人单位对员工因公受伤进行处罚，并且这种处罚方式导致员工无法获得应有的工伤赔偿或治疗费用，这将违反法律规定。 因此，在处理此类事件时，应确保所有员工的安全和权益得到充分保护，避免任何形式的不公平对待。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时向有关部门投诉并寻求法律援助。