《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定。“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。” 根据上述法律规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险，包括基本养老保险。如果企业认为社保不归其管理，可以向当地的人力资源和社会保障部门进行反映或投诉，由该部门进行协调处理。 至于社保的办理流程，一般来说，企业和员工需要到当地的社保机构（如人力资源和社会保障局）进行办理。具体步骤可能因地区而异，但通常包括以下几个环节。 了解并选择合适的社保类型； 填写相关表格，并提交必要的材料； 缴纳保费； 等待审核通过后领取社保卡或其他证明文件。 在处理与社保相关的事务时，建议咨询专业的法律人士或者相关部门，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑寻求第三方调解或者诉讼解决，以便更好地维护自身的合法权益。