在您提供的信息中，我注意到您提到的是一位父亲因工作中的意外情况（如感冒和肺炎）而需要医疗救治的情况。在这种情况下，通常雇主会根据国家法律法规为员工提供一定的保障，包括但不限于医疗保险或工伤保险等。如果您的父亲在工地上遭遇了上述情况，并且没有从雇主那里获得相应的赔偿或者补偿，那么他有权要求雇主为其支付相关医疗费用。 关于具体的医疗费用责任，这取决于多种因素，例如是否已经投保以及投保的具体条款等。如果您能提供更多关于雇主是否已经为员工购买了医疗保险或工伤保险的信息，我可以为您提供更详细的意见。 请注意，在处理此类问题时，最好先了解当地的相关法规和政策，以确保您的权益得到保护。此外，建议您与雇主进行沟通，寻求解决方案并记录相关的对话记录，以便在未来可能的纠纷中作为证据使用。