在判断一个合同是否合法时，需要考虑多个因素。首先，合同的主体必须具备相应的资格和能力，以确保双方的权利和义务得到明确的界定。其次，合同的内容应当符合法律规定，包括但不限于合同形式、条款、权利和义务等方面。 对于您的情况，您应该仔细审查与您的单位签订的劳动合同。如果该合同存在以下情形之一，可能被视为非法。 合同中包含了违法或违反公序良俗的条款； 合同中的权利和义务分配不合理，损害了您的权益； 合同未经法定程序（如备案、公证等）签订； 未遵守劳动法等相关法律法规的规定。 如果您发现合同存在上述任何一种情况，建议及时寻求法律帮助，通过专业的法律途径解决纠纷，维护自己的合法权益。同时，建议您在工作中积极保护自身利益，避免因疏忽而受到不必要的损失。