根据您提供的信息，您在单位工作了十几年但未签订过劳动合同。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者和用人单位之间的权利义务关系依然受到法律的保护。 首先，如果您的单位在您工作期间没有为您缴纳社会保险，您可以要求单位补缴。其次，如果您被单位单方面终止劳动关系，您可以要求单位支付经济补偿。根据法律规定，经济补偿的计算方式通常是每工作满一年支付一个月工资的标准，但具体数额和条件需要根据您所在地区的具体规定来确定。 此外，即使您已经达到法定退休年龄，如果单位没有为您办理退休手续，您仍然可以要求单位继续履行劳动合同或者依法支付经济补偿。建议您尽快与单位沟通，如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。