根据我国相关法律规定，教师或者其他教育工作者应当尊重学生的人格尊严和受教育权。如果学校在中秋节期间不安排休息日，而是要求学生正常到校上课，这可能被视为侵犯了学生的合法权益。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利，包括法定节假日和休息日。因此，在中秋节等国家规定的传统节日中，学校应当为教师和其他教育工作者提供适当的休息时间，以确保他们的身心健康和工作能力。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与学校的相关部门沟通协商，并依法维护自身合法权益。同时，也可以寻求法律援助，通过合法途径解决争议。