尊敬的客户， 非常抱歉给您带来不便。根据您的描述，您在公司的职位由原来的10万元/年的年薪下降至6万元/年，这是一个显著的降薪情况。这种情况通常会引发员工的关注和担忧。 关于您的劳动合同，如果双方签订了无固定期限劳动合同，并且没有明确约定具体的薪酬调整条款，则可能意味着公司在某些情况下有权调整您的工资水平。然而，具体的情况需要参考双方签订的劳动合同以及当地劳动法律法规来确定。 如果您对公司的做法有疑问或不满，建议您尽快与公司的人力资源部门沟通，表达您的不满并寻求解决方案。同时，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 希望这些建议能帮助到您。如有其他问题，请随时联系我。 祝好， [您的名字]