您好！如果您的公司在未购买社保的情况下解雇您，您可以考虑以下步骤进行处理。 收集证据。在开始仲裁前，务必确保已经保存了所有相关的文件和证明材料。这可能包括但不限于工资单、工作证、离职申请表等。 准备书面陈述。根据实际情况，撰写一份详细的书面陈述，详细说明您的情况，并附上支持您的证据。 提交仲裁申请。将您的书面陈述以及相关证据提交给当地的人力资源部门或劳动争议调解委员会。他们可能会要求您补充某些信息或者安排更正式的调查。 等待裁决结果。等待人力资源部门或调解委员会对案件进行审查并做出决定。在这个过程中，保持与他们的沟通，以便及时了解进展。 上诉。如果您对最终裁决不满意，可以向更高一级的机构提出申诉，即向上级人民法院提起诉讼。 请注意，在进行上述操作时，一定要遵守当地的法律法规和程序。祝您维权顺利！