首先，我理解您目前所处的情况可能很困难。然而，为了提供更准确的帮助，我需要了解更多的细节和具体情况。 根据中国法律法规，事业单位员工通常享有一定的保障，包括但不限于工作年限的保护以及解除合同前的协商程序等。如果您的单位在没有充分理由的情况下突然决定解雇您，这可能会构成违法解雇。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您尽快与单位进行沟通，并收集相关证据，如劳动合同、人事档案等相关材料，以备将来申请劳动仲裁或诉讼时使用。 同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，比如向律师咨询并获取相关的法律意见。律师可以为您提供一些建议，并指导您如何维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据当地的相关法律法规。