您与雇主签订了一份兼职工作协议，并且约定了一次性支付400元的服装押金。然而，由于个人原因未能按照约定的时间到岗工作，导致无法退还这笔费用。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方违约，则另一方有权要求其承担相应的违约责任。在这种情况下，您可以向雇主提出退款请求，并说明您的实际情况。如果您认为自己没有违反任何条款或条件，那么雇主应该按照合同约定履行退款义务。 请注意，在处理此类纠纷时，应当保留所有的沟通记录和相关证据，以便在必要时作为证明材料使用。此外，为了避免类似情况再次发生，建议您在签署任何协议前仔细阅读并理解所有条款，确保自己的权益得到保障。