您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，如果公司未按照法律规定提供提前通知，您有权要求公司支付经济补偿金。具体数额需要考虑您的工作年限和工资水平等因素来确定。建议您与公司进行沟通，争取获得合理的补偿。同时，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。