您好！首先，我理解您面临的情况可能非常艰难和复杂。在处理这类情况时，重要的是要确保您的权益得到保护，并且采取适当的法律行动。 收集证据。为了维护自己的合法权益，建议您保留与公司签订的劳动合同、支付记录、工作证明等文件。这些证据将有助于证明您的工资被拖欠的事实以及公司的违约行为。 寻求内部解决途径。尝试通过内部渠道（如劳动仲裁机构）解决纠纷，这是最直接的方式之一。您可以向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼，以要求赔偿。 外部法律援助。如果内部解决无效或者遇到困难，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您进行法律咨询和维权。许多律师会提供免费咨询服务，帮助您了解相关法律法规，并指导您如何合法地维护自己的权益。 注意时效性。及时采取措施是非常重要的，因为逾期可能导致权利丧失或增加难度。务必在规定的时间内采取行动。 最后，请记得保持冷静和理性，同时也要保护好自己和其他人的隐私安全。希望以上信息能对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议或有其他疑问，请随时联系我。