首先，请您注意，根据我国《民法典》及相关法律法规的规定，劳动者在工作中受到伤害的赔偿请求应当通过劳动仲裁或诉讼程序解决。如果雇主已经无法联系到，您可以尝试联系当地的人力资源和社会保障局或者相关劳动监察部门寻求帮助。 关于您的具体诉求，建议您详细描述眼睛受伤的情况，包括但不限于受伤的具体时间、地点、原因以及治疗经过等。同时，您可以考虑收集与工作相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工友证言等，以支持您的索赔要求。 请记住，在进行任何法律行动之前，务必详细了解自己的权利和义务，并确保所有行为符合法律规定。如果您有任何疑问，建议及时咨询专业的法律顾问或律师。