《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条第三款规定。“用人单位依照本条第一款的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。”因此，在劳动合同中可以约定劳动者因毁约而需要返还购房补贴、购车补贴及培训费用等条款。然而，这种约定必须符合法律规定，并且要确保合同双方的权利义务平衡。此外，对于这类条款，应由双方协商一致，并在签订合同时明确标注，以避免日后产生争议。 需要注意的是，关于违约金或赔偿金的约定，必须遵守国家的相关法律法规，不得超出法定范围，否则可能构成违法。如果存在此类约定，应在合同中明确规定违约责任，并尽可能通过其他方式解决纠纷，如协商、调解等方式。若需进一步讨论，请提供更详细的情况信息。