您可以通过以下方式来解决这个问题。 首先，您可以直接联系公司的合伙人或管理层，要求其履行合同义务。如果您已经支付了所有工人的工资，并且没有违反任何法律法规，那么您有权获得相应的报酬。 其次，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问帮助您处理此事。法律顾问可以帮助您了解您的权利和义务，并为您提供专业的建议。 最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在这种情况下，仲裁机构会根据相关法律规定，对双方进行调解或者做出裁决。 请记住，在处理此类争议时，一定要保持冷静，避免情绪化的反应，以保护自己合法权益不受损害。同时，也要注意遵守相关的法律法规，以免造成不必要的麻烦。