首先，感谢您向我提供的情况。在这种情况下，工厂应该承担一定的责任。 根据我国《民法典》等相关法律规定，雇主应当对雇员因工作遭受损害承担责任。具体而言，雇主应承担以下责任。 连带赔偿责任。即雇主不仅需要赔偿受害人的直接经济损失（如医疗费用等），还应当赔偿因其行为导致的间接损失（如残疾、丧失劳动能力等）。 部分补偿责任。对于部分无法获得赔偿的部分，雇主可以向受害者提出部分补偿请求。 然而，具体的赔偿金额还需要考虑多个因素，包括但不限于事故的具体原因、受害者的实际损失程度、工厂的经济状况等。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见和帮助，以确保您的权益得到充分保护。 希望以上信息能够帮到您。如果您有其他相关问题，请随时与我联系。