首先，作为员工，您有权要求雇主支付您的工资。如果您在合同中规定的工作期限已满，或者由于不可抗力或其他正当理由无法继续工作，您可以向雇主提出辞职，并且无需承担任何责任。 然而，如果酒店经理坚持认为您必须继续工作而不支付工资，您可以考虑以下几种方法。 寻求帮助。可以寻求学校或教育机构的支持，他们可能会提供一些资源和建议来解决这种情况。 与上司协商。与酒店经理进行沟通，表达您的不满并询问是否有其他解决方案，例如缩短工作时间或重新安排工作任务。 就业权益组织的帮助。可以联系当地的就业权益组织，他们可以帮助您了解自己的权利以及可能的法律途径。 无论采取哪种方式，请确保保留所有相关的书面记录和口头交流，以便将来需要时使用。同时，记住保持冷静和专业，避免与雇主发生冲突。希望这些建议能对您有所帮助。