公司没签劳动伙同、离职被扣钱

2019-07-31 09:45
1个律师回复
咨询我

您好,未签订劳动合同,从工作第二个月起,最多可以要求11个月的双倍工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-31 09:45:38

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27118今日律师解答 45462

相关推荐
2个月工资 没签劳动合同 没有社保 4个月 1回答
你好!我是一家公立医院的临聘护士,中专。在同一医院工作15年了,期间签过二次合同,我想咨询一下,我这情况可能转正吗?待遇方面是不是因为无编制就不能加工资?谢谢! 1回答
3500元底薪 1个月了 1回答
签订劳动合同后公司实行0底薪是否合法?开始是有1170元的底薪,也就是我们省的最低工资标准。现在公司突然实行0底薪,只算提成工资!这样做是否合法? 1回答
你好!我自2011年5月在广州某集团上班至今,请问申请离职会得到补偿吗?被辞退怎么补偿?公司因为业务没有完成为借口辞退会得到补偿吗? 1回答
3500元底薪 1个月了 1回答
临时搬运工在搬运货物是受伤,致肋骨骨折,医生建议休息半年。期间产生的费用怎么算,责任怎么分 1回答
家具厂工作1年多,没有签订劳动合同,保险交到1月份不给交了,已经交离职报告,17年2月份到现在工资一直没给,月工资2000 1回答
我误工费没有流水账单,店里开证明可以吗?我们店工资是发现金的。 1回答
手臂骨折 大腿骨折 姐夫 30多岁 1回答
查看更多