您所描述的情况涉及多个方面的问题，包括但不限于劳动争议、商业行为的合法性和可能的法律责任等。 首先，关于您的社保权益和双倍工资，您可以向当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在劳动关系中，企业必须依法为员工缴纳社会保险，否则可能会面临相应的行政处罚，甚至承担刑事责任。因此，如果您认为自己受到不公正待遇，应积极寻求解决方式。 其次，对于“封杀”事件，虽然这种行为违反了社会道德和法律规定，但在某些情况下也可能构成民事侵权或者侵犯名誉权的行为。在这种情况下，您可以通过法律途径来追究对方的责任，要求其赔偿损失并消除不良影响。 最后，建议您收集与本案有关的所有证据材料，如合同、工资单、聊天记录等，并及时报警或向相关部门举报。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您解决问题，以确保自己的权益得到充分保障。 总之，面对类似情况，关键在于采取合法有效的手段维权，避免因不当行为引发的负面后果。希望您能够尽快找到合适的解决方案，维护自己的合法权益。