您好！首先，您需要了解您的工作情况和公司的行为是否符合劳动法律法规。如果确实存在合同纠纷或其他违法行为，您可以考虑以下几种可能的法律途径。 劳动争议仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付您应得的工资。 法院诉讼。如果双方协商不成，可以向法院提起民事诉讼，请求法院判决公司支付您应得的工资。 劳务派遣协议。如果您的工作是由劳务派遣单位提供的，则可以通过与劳务派遣单位进行协商或采取法律行动来解决工资问题。 请注意，在任何法律行动之前，建议先收集相关证据，并咨询专业的法律人士以获取最佳建议。同时，如果您认为自己在工作中遇到了不公正待遇，请及时寻求帮助并保护自己的权益。