作为借贷公司的员工，如果公司因为总公司被调查而停止发放工资，员工们可以采取以下步骤来维护自己的合法权益： 1. **与公司沟通**：首先尝试与公司管理层沟通，了解工资未发放的具体原因，并要求公司给出明确的解决方案或时间表。 2. **收集证据**：保存好与公司的所有书面沟通记录、劳动合同、工资单等可以证明劳动关系和工资未发放的证据。 3. **劳动仲裁**：如果公司无法给出满意的答复或解决方案，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未发的工资。 4. **律师代理**：在劳动仲裁或法律诉讼过程中，可以委托专业律师代理，律师将帮助员工准备相关材料、提出法律主张，并在仲裁或法庭上代表员工。 5. **法律援助**：如果员工经济困难，可以申请法律援助，有些地方提供免费或低成本的法律服务。 6. **关注进展**：持续关注总公司的调查进展，因为这可能会影响到分公司的运营和员工权益。 请注意，法律程序可能需要一定时间，员工需要有耐心，并在律师的指导下采取合适的行动。同时，员工应保持团结，共同维护自己的权益。