首先，对于您遭遇的不幸事件表示同情。在您的情况下，即使老板声称与您是合作关系而非雇佣关系，您仍然可以通过提供证据来证明您与老板之间存在事实劳动关系。录音、短信记录和人证都是有力的证据，可以证明您与老板之间的雇佣关系。 法院要求您先进行工伤鉴定是合理的，因为工伤鉴定可以确定您的伤情和可能的赔偿金额。工伤鉴定结果将对您的案件有重要影响。 如果您对当前律师的服务不满意，您完全有权利更换律师。在选择新的律师时，请确保他们有处理工伤赔偿案件的经验，并且能够为您提供积极的法律支持和建议。在更换律师时，您需要书面通知当前律师，并告知法院您的律师变更情况。 请记住，维护自己的合法权益是非常重要的。在新的律师的帮助下，确保您的权利得到妥善保护，并争取到应有的赔偿。同时，保持与法院的沟通，按照法院的指示行事，以确保案件顺利进行。