您好，根据您所描述的情况，您在工作期间被拖欠工资，且公司拒绝让您离开或提供合法的支付方式。这种情况下，您可以考虑以下几种解决方法。 与雇主沟通。首先尝试与雇主直接沟通，表达您的不满和要求，希望他们能够尽快解决问题。如果沟通无效，可以记录相关证据（如聊天记录、邮件等），并寻求第三方的帮助。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己遭遇了非法行为，可以通过当地的人力资源和社会保障局或者劳动保障监察大队进行投诉。这些机构有权对违法行为进行调查，并可能采取相应的措施保护您的权益。 申请劳动仲裁。如果情况比较复杂或者涉及金额较大，建议通过劳动争议处理程序，即申请劳动仲裁。这将有助于确保您的合法权益得到有效的维护。 寻求法律援助。考虑到您年龄较小，在处理此类纠纷时可能存在一定的困难。在这种情况下，可以考虑聘请一名专业的法律顾问，帮助您了解相关的法律法规，并指导您如何有效地维权。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此在面对类似的问题时，最好先仔细分析自己的具体情况，然后选择最适合您的解决方案。祝您早日解决问题，维护自身合法权益！