您好！在您的情况下，您有权要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，并且可以根据具体情况要求用人单位支付经济补偿金和违约金。 如果您选择不续签合同，您可以直接向医院提出辞职，并且无需支付任何费用。如果医院坚持要求您赔偿一万元作为违约金，这可能违反了相关法律法规。因此，建议您与医院协商，以确定双方的权益。同时，如果您有证据证明医院存在违约行为，也可以考虑采取法律途径解决这个问题。