首先，您需要了解的是，没有签订正式劳动合同可能会对您的权益产生影响。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决这个问题。 与雇主协商。直接联系雇主并说明情况，询问是否可以按照合同约定的方式支付工资。如果雇主同意，那么您应该尽快收到应得的工资。 寻求第三方帮助。如果您无法与雇主达成协议，或者认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助。一些非营利组织或法律服务机构可能能够提供免费或低成本的帮助。 使用调解服务。许多地方都有调解机构，他们可以帮助双方找到解决方案，并确保公正和公平地处理争议。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）申请劳动仲裁。这通常是一个快速而有效的解决途径，但要求有足够的证据支持您的主张。 无论采取哪种方式，请务必保留好所有相关的文件和沟通记录，以便日后作为证据使用。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的反应，这对维护自身权益至关重要。希望以上信息能帮到您！