在员工提出离职后，如果公司已经同意并且也签署了离职文件，那么公司应当按照法律规定履行相应的义务。关于不缴纳最后一月的社保费用的问题，这通常被认为是非法的行为。 根据劳动法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险是保障员工权益的重要措施，也是国家对劳动者的社会保护。 因此，在这种情况下，如果公司没有按照法律规定为员工缴纳最后一月的社保费用，这可能违反了劳动法律法规，可能会导致员工的合法权益受到侵害。建议员工及时与公司沟通，要求其补缴最后一月的社保费用，并且可以考虑通过法律途径解决这个问题，以维护自己的权益。